从战略到执行的闭环管理

支持公司、部门与个人目标的拆解对齐,按部门或人员分配目标值,明确目标承接者。关联项目与任务,跟踪目标完成率和时间进度,通过制定追踪、执行分析与结果统计,掌握目标进展及风险情况。

公司、部门与个人目标逐层对齐,支持目标拆解、承接分配、项目任务关联,以及制定追踪、执行分析和结果统计。

战略清晰,方向统一

定好战略,
是目标管理的原点
将宏观战略意图转化为可执行的年度经营目标与关键举措 支持从“公司目标→部门目标→个人目标”的逐层解码 生成战略目标地图,清晰呈现目标全景与相互支撑关系 可视化呈现公司战略路径与关键里程碑 多维度系统规划战略动作
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目标概览,展示完成率、时间进度、进度曲线与目标时间计划
目标关联项目,展示项目负责人、剩余时间、逾期和风险情况
计划可执行,
过程可追踪
将年度目标拆解为季 / 月度经营计划,计划与目标联动绑定,支持多版本动态调整、变更留痕。 关键结果绑定项目任务,进度自动同步完成度,实现从战略目标直达任务执行人的全链路穿透。 目标进度实时更新、支持周月趋势查看,关键节点自动预警,内置会议模板自动汇总进展,聚焦偏差研判与优化调整。
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目标拆解,展示承接部门及各级目标值、预计达成值和完成值
选择部门与人员承接目标,配置初始值、红线值、门槛值、目标值和挑战值
目标可拆解,
人人有方向
支持公司级(目标)→部门级→个人级的树状对齐,确保目标一致性 支持季度/月度周期管理,周期结束自动归档 可视化目标对齐图,一目了然看到上下对齐关系 系统自动识别目标之间的冲突或重复,提示调整 支持横向对齐——跨部门目标关联,确保协同方向一致 按“公司级→部门级→个人级”分层拆解,每个层级目标清晰可追溯
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目标周期参与对象,展示参与部门、层级、负责人和执行状态
更新目标,填写进度日期、说明和附件,完成值支持根据子目标自动更新
数据驱动决策,
异常早发现
自动归集各业务模块数据,生成经营分析报表 支持从公司整体到部门、团队、个人的多维度数据下钻 核心经营指标(营收、成本、利润、目标完成率等)一屏掌握 高管驾驶舱:定制化看板,分分钟掌握公司整体经营健康度 按角色推送不同视角——老板看全局、部门负责人看所辖、个人看自己的目标进度
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目标制定追踪,展示制定率、参与部门、拆解异常、整体分布和部门对比
目标数据概览,展示公司、部门、个人目标数量、风险目标和完成率

目标可拆解,人人有方向

串联目标对齐、执行跟踪与数据分析,让战略落实到行动

  • 目标拆解与责任承接

    目标对齐,责任清晰

    将公司目标逐层拆解至部门与个人,配置目标值与承接者,关联项目和任务,让战略方向与执行责任清晰一致。

  • 目标进度与时间跟踪

    进度跟踪,执行有序

    结合目标时间计划与进度更新,持续跟踪完成率、预计达成值和时间进度,及时掌握目标推进情况。

  • 目标数据分析与风险洞察

    数据透视,决策有据

    汇总公司、部门和个人目标数据,通过制定追踪、分布对比与风险概览,支持分析研判与管理调整。

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