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聚合招聘渠道，多角色协同，数据决策分析，打造全流程、数字化的便捷高效招聘管理服务，全面助力企业提升招聘效能，降低招聘成本。

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招聘管理系统核心功能

招聘运营管理
招聘运营管理
覆盖主流招聘渠道与自建渠道，扩大人才储备，各渠道报表多维度分析，渠道策略实时优化。 多种面试场景，多方高效协同，及时的面试提醒与反馈，提升沟通效率和招聘体验。 测评背调招聘一体化，提升人才识别准确率，人才识别失误降低70%。 招聘数据平台全面展现，实时跟进招聘工作进展，提升业务处理效率。
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招聘流程自动化
个性化创建招聘流程，管理自动化，实现数字化招聘闭环。 全流程自动化，需求联通编制，一键发布职位广告，实现便捷高效招聘。 简历智能解析和筛查，Offer到入职无缝衔接，过程温暖高效，招聘周期缩短50%。
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人才集中存储
构建企业专属人才库，人才资源集中存储，保障人才数据安全性。 依据企业组织架构，汇总简历资源，沉淀企业人才资产。 多维度、多层次的在库人才管理，人才资源科学管理、高效复用，黑名单全局控制。
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招聘管理系统核心优势

数字化智能招聘管理 助力企业提升人才获取竞争力

  • 降低招聘成本，提升效率

    精准吸引高匹配人才，面试周期缩短，节省HR及各部门人力成本，人才资源共享，数据集中管控,充分发挥内推及人才库价值。

  • 招聘流程闭环

    招聘过程数字化、自动化、流程化管理，流程自动推进，简历智能解析与过滤，面试、Offer到入职无缝衔接，实现招聘流程闭环。

  • 数据驱动决策

    全局数据总览，把控招聘进展，招聘数据实时分析，多样化数据获取，从简历、过程、结果等数据诊断问题节点，防范业务风险，赋能管理决策。

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