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智能精准薪酬管理

业务数据采集自动集成，实现精准自动薪税核算，覆盖预算、成本、激励、奖金和福利全场景，助力企业实现薪酬管理真正数智化。

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薪酬管理系统核心功能

薪酬体系构建
薪酬体系构建
自定义构建多套薪酬方案并行管理，适用于多行业、多地域、多规则。 关联组织职级体系，实现薪资结构与薪资标准统一管理。 适用于不同地区的多种薪税、社保政策，一键算税。
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智能核算薪酬
自动采集薪资计算所需的业务数据，精准核算提成、计件等各种场景薪资。 跨模板数据自动同步，减少数据汇总工作量，保证数据准确度。 支持公式模拟核算，快速预览薪酬数据差距，减少失误可能。 多渠道工资条发放，几分钟发完千人工资条。
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预算成本管控
支持成本中心与项目配置，多维度人工成本分摊，实现成本精细化管理。 实时监控年度成本预算，预估超支风险，时时优化管理策略。 通过业绩和薪资数据分析，可制定更科学的薪酬策略，提高员工满意度和留任率。
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薪酬管理系统核心优势

满足企业各种复杂薪资核算场景

  • 自动化薪酬核算

    智能薪酬模块能够自动处理员工的薪资计算，通过预设的薪酬规则和计算公式，实时更新，自动调整，准时核发，大大减轻了HR的工作量。

  • 透明化管理

    员工可通过系统实时查看自己的薪资明细和薪酬变动情况，有助于增强员工对企业的信任感，减少因薪酬问题引发的纠纷和不满。

  • 提升员工体验

    管理者可以通过看板全面掌握薪酬情况，整体薪资架构一目了然，同时，员工在移动端便捷查看工资，确保薪酬信息安全。

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