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通过多维组织体系、组织回溯透视，敏捷落地人力规划，数字化、智能化管理组织和岗位的相关信息，轻松实现高效快速化调整。


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组织管理系统核心功能

组织架构管理
企业组织架构智能化构建与升级，帮助企业适应市场和业务需求的不断变化。 多业态、多维度、多层次的组织架构，支持不同类型的组织全生命周期的维护。 灵活易用，支持无缝同步多平台，实现同步化管理。
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职务职级管理
灵活的岗职务体系，统一人才发展通道。 多通道职位体系灵活配置，帮助企业全面承载组织人员信息。 全面的编制管控落地，随需而动，收放自如
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企业管理
权限角色，灵活分配，保障业务的连贯性和流畅性。 均衡人才分配和动态资源规划，有效提升组织效率和员工满意度。 综合数据中心，满足管理者报表查看需求，实时掌控数据全局，决策调整有据可依。
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组织管理核心优势

支持从不同维度可视化展现组织脉络

  • 灵活易用

    支持各类复杂组织架构的设置，便捷人岗批量调整，助力企业变革管理。

  • 管理可视化

    可视化组织架构呈现，从全局到细节一目了然，通过清晰组织界限优化资源分配，利于跨部门合作。

  • 优化决策

    数据驾驶舱，总览组织全局，助力未来人力资源规划的预测和调整，确保组织效能最大化。

悦职得系统功能集成

覆盖人力资源管理全模块 持续满足企业个性化需求

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